PALISANDER SP. Z O.O.
Równe 20 lat obecności Polski w Unii Europejskiej ma dla mnie szczególne, podwójne znaczenie. W tym samym roku obchodziłam również 20-lecie mojej pracy w firmie Palisander. Te dwie rocznice splatają się w jedną historię przemian, świadomego rozwoju i przekraczania granic – zarówno tych dosłownych, jak i mentalnych.
Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej otworzyło przed branżą budowlaną zupełnie nowe możliwości. Standardy pracy na budowie uległy radykalnym zmianom – awansowaliśmy o kilkadziesiąt pozycji w międzynarodowym rankingu bezpieczeństwa.
To efekt pracy tysięcy osób działających na rzecz poprawy standardów. Te zmiany obserwowaliśmy również u naszych klientów. Charakter naszej działalności wytwarza między nami wręcz symbiotyczną zależność. Pracujemy na sukces naszych klientów, a ich sukcesy wspierają nasz rozwój.
Świadomy rozwój i nowe wyzwania
Lata po akcesji to dla firmy Palisander okres najintensywniejszego rozwoju. Z lokalnego przedsiębiorstwa przekształciliśmy się w ogólnopolską markę. Otworzenie oddziałów terenowych spółki pozwoliło nam być bliżej naszych klientów i dynamicznie reagować na potrzeby rynku. Również dzięki wsparciu unijnemu mogliśmy inwestować w nowe technologie, optymalizować procesy i podnosić jakość naszych usług. Dziś możemy śmiało powiedzieć, że idziemy ramię w ramię z zachodnią konkurencją, a naszą ogromną przewagą jest fakt, że przez te wszystkie lata udało nam się zachować polski kapitał. Myślę, że w czasie, w którym przepisy pozwalają na drenowanie rynku przez zagraniczne koncerny, to naprawdę duże osiągnięcie.
Jednak rozwój to nie tylko liczby czy nowe lokalizacje – to również ludzie. Wciąż mierzymy się z wyzwaniami takimi jak niedobór pracowników, wynikający przede wszystkim z niżu demograficznego oraz migracji zarobkowych.
Dlatego tak ważne jest dla mnie promowanie kobiet w budownictwie. Kobiety mają niezwykłe zdolności techniczne, świetnie radzą sobie z zarządzaniem zespołami na budowie i wnoszą do branży świeżość oraz nową jakość. Jeśli tylko pozbędziemy się mentalnych ograniczeń, nie ma powodów, by kobiety nie zajmowały wysokich, dobrze płatnych stanowisk. Pozostaje nam oswoić i zaakceptować fakt, że biologia zaplanowała dla kobiet dodatkową, niezwykle ważną rolę w życiu – macierzyństwo. Jest ona niezbywalna i nie podlega negocjacjom, a w dobie tak drastycznego kryzysu demograficznego, z jakim boryka się obecnie Europa – nadzwyczaj istotna. Branża musi ten fakt przyjąć i przestać traktować jako wykluczający na ścieżce zawodowej kobiet. To nie tylko kwestia równości, ale przede wszystkim realna potrzeba branży – za kilka lat może nam zabraknąć specjalistów.
Współpraca kluczem do sukcesu
Praca w budownictwie to praca dla ludzi z pasją, wyobraźnią i silnym charakterem. W obliczu coraz większej automatyzacji wielu branż budownictwo pozostaje stabilne i atrakcyjne. W Palisander staramy się budować nie tylko infrastrukturę, ale także mosty między ludźmi – łączyć doświadczenie z nowoczesnością, tradycję z innowacyjnością, a przede wszystkim marzenia z rzeczywistością.
Dziś, odbierając nagrodę Osobowość Branży Budowlanej, czuję ogromną dumę. To wyróżnienie jest dowodem na to, że praca, której poświęciłam całe zawodowe życie, ma sens. Wierzę, że nasze sukcesy jako branży stanowią dowód na to, jak wiele możemy osiągnąć, gdy odwaga i współpraca idą w parze.
Dziękuję wszystkim, którzy byli częścią tej drogi – mojemu zespołowi, klientom i partnerom biznesowym. Wasze wsparcie i zaangażowanie są fundamentem naszych wspólnych sukcesów. Razem budujemy przyszłość.
