Podczas tegorocznego Forum Ekonomicznego w Krynicy, Jarosław Szczupak podzielił się swoimi doświadczeniami w zarządzaniu Grupą Alstal. 7 września zabrał głos w panelu dyskusyjnym „Młodzi przejmują stery: sukcesorzy w firmach rodzinnych”.
Ludzie
- latest
KIEDY 2+2 DAJE WIĘCEJ NIŻ 4
Misją firmy Wiśniowski jest łączenie bezpieczeństwa oraz komfortu, a także dostarczanie klientom najnowocześniejszych rozwiązań. Dbałość o ciekawy design przy wykorzystaniu najwyższej jakości materiałów to cel, jaki przyświeca działalności firmy od ponad 25 lat. Jako lider branży skupia wokół siebie najlepszych z najlepszych. Dlatego podjęto decyzję o realizacji projektu razem z firmą Somfy, aby wspólnie stworzyć […]
RODOLFO C. MUÑIZ – INNOWACYJNI W KREOWANIU WARTOŚCI
Moim celem jest utrzymanie funkcjonowania firmy na dotychczasowym, doskonałym poziomie oraz uzupełnienie go o wybrane elementy sprawdzone w ramach moich wcześniejszych doświadczeń.
KRZYSZTOF PRUSZYŃSKI – MAMY PRZEWAGĘ
W segmencie stalowych pokryć dachowych i elewacyjnych dla budownictwa przemysłowego firma Pruszyński kontroluje już ok. 40% polskiego rynku.
SOUDAL GROUP – OD 50 LAT WYZNACZAMY KIERUNEK
Jakość, innowacyjność! Tych dwóch wartości trzymamy się od początku istnienia firmy. Jakość, czyli stabilność, wytrzymałość, powtarzalność parametrów. Innowacyjność, czyli kreowanie nowych produktów i technologii, wsłuchiwanie się w potrzeby klientów i zaskakiwanie ich nowymi rozwiązaniami.
MARCELO CATALA – WIĘKSZA WARTOŚĆ DLA KLIENTÓW
Warunkiem koniecznym dla budowania lepszej przyszłości jest to, aby domy, w których jutro będziemy mieszkali, oraz nowoczesne drogi, z których będziemy korzystać, powstawały przy zachowaniu najwyższych standardów.
ANDRZEJ MACIEJEWSKI – BOOM NA POMPY CIEPŁA
Rynek energii odnawialnych – na tym obszarze warto odpowiedzieć na rosnące zainteresowanie polskiego inwestora pompami ciepła. To jest nasza główna domena, chociaż produkujemy też świetne kolektory słoneczne i ogniwa fotowoltaiczne.
MICHAŁ KALINOWSKI – PIĘKNI DWUDZIESTOLETNI
Wraz z rozwojem firmy ewoluował etos dobrej roboty, w znaczeniu określonym przez prof. Tadeusza Kotarbińskiego w jego klasycznej monografii „Traktat o dobrej robocie”. Dlatego za największy sukces pozarynkowy tych dwudziestu lat uważam stworzenie kultury organizacyjnej, w której praca nie została zredukowana do płacy. Nasi pracownicy są świadomymi, aktywnymi współtwórcami sukcesów firmy. Udało się stworzyć relacje […]
TOMASZ WOJTKOWIAK TOYA DESIGN
Chciałbym, aby zaprojektowane przeze mnie przedmioty i obiekty nawiązywały kontakt z odbiorcą. Były jak znaki, które coś znaczą. Żeby o czymś mówiły. Chciałbym za pośrednictwem swoich projektów rozmawiać z ludźmi. Sprawdzać, jak reagują. Polemizować być może. Chciałbym, aby były czytelne. Żeby zamysł, z jakim powstają projekty, był właściwie odczytywany.
