MONIKA GABRYCH

Dyrektor Personalny Global
Klimas Wkręt-met

Lubię, gdy rzeczywistość stawia nowe wyzwania. To właśnie wtedy najwięcej się uczę i rozwijam. Praca w dynamicznym środowisku to dla mnie przestrzeń do działania oraz kreowania adekwatnych rozwiązań. W zarządzaniu ludźmi łączę dynamiczne tempo z empatycznym podejściem. Wierzę, że ludzie rozwijają się najlepiej tam, gdzie mogą działać odpowiedzialnie i z poczuciem sprawczości.

Monika Gabrych karierę w firmie Klimas Wkręt-met rozpoczęła w 2014 roku. Wraz z dynamicznym rozwojem organizacji mogła stopniowo rozwijać kompetencje i poszerzać doświadczenie, szczególnie w obszarach związanych z rynkami międzynarodowymi.

Największym wyzwaniem, jakie obecnie podejmuje, jest przeniesienie unikatowej rodzinnej kultury organizacyjnej na grunt spółek zagranicznych. Budowanie wspólnych wartości, zaufania i ducha organizacji poza granicami kraju to proces, który wymaga nie tylko wysokich kompetencji, ale także autentycznego zaangażowania. To nie jedynie kwestia procesów czy struktur, ale – jak sama wielokrotnie podkreśla – przede wszystkim praca z ludźmi.

Dlatego równie dużo uwagi poświęca temu, co dzieje się w centrali. Firma, w której działa, stale się rozwija, co wiąże się z wewnętrznymi zmianami – w strukturach, rolach i sposobach działania. Jej rolą jest wspieranie menedżerów, budowanie z nimi nowego podejścia oraz pomaganie w przechodzeniu przez zmiany w sposób, który wzmacnia zespół, a nie go destabilizuje. Bo tylko dobrze funkcjonująca centrala może być realnym wsparciem dla spółek zagranicznych. To trudne zadania, ale jednocześnie niezwykle rozwijające – i dające ogromną satysfakcję.