1. Home
  2. Biznes i Ludzie

Biznes i Ludzie

20 LAT w UE

Piotr Q
Podsumowań ciąg dalszy. Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej było bez wątpienia przełomem dla rozwoju budownictwa w naszym kraju. Czy historyczna szansa została jednak w pełni wykorzystana? Jak firmy oceniają ten jubileusz z perspektywy własnych, jakże cennych doświadczeń? 20 lat naszej obecności w Unii to temat na tyle istotny, że wymaga kontynuacji. Pochylamy się nad nim po raz drugi, oddając głos kolejnym firmom i organizacjom z branży budowlanej.

AI W BUDOWNICTWIE

Piotr Q
Sztuczna inteligencja to dziedzina informatyki zajmująca się tworzeniem systemów, które potrafią wykonywać zadania, które zazwyczaj wymagają ludzkiego myślenia i sposobu pracy. W branży budowlanej poprawia jakość produkcji, logistykę, optymalizuje procesy, zwiększa wydajność i obniża koszty. Firmy budowlane wykorzystują AI na wiele różnych sposobów. Od analizy danych po automatyzację procesów realizacji projektu budowlanego. Sztuczna inteligencja otwiera […]

MIMO WYZWAŃ DO PRZODU

LOCAL CONTENT. ATOMOWE KNOW-HOW

Piotr Q
W wyniku znaczącego wzrostu kosztów produkcji (kruszywa, cement, domieszki do betonu, siła robocza, logistyka i transport) w latach 2017–2022 rynek betonu towarowego w Polsce odnotował skokowy wzrost wartości, osiągając 7,5 mld zł. Pomimo przejściowego schłodzenia koniunktury w budownictwie długoterminowe prognozy dla rynku betonu towarowego prezentują się dość stabilnie.

KONFERENCJAZ TRADYCJAMI

PS
W dniach 20–24 maja 2024 r. odbyła sie w Międzyzdrojach XXXI Konferencja Naukowo-Techniczna „Awarie Budowlane”. Wydarzenie to stanowi forum wymiany poglądów i doświadczeń naukowców, inwestorów, projektantów, wykonawców oraz przedstawicieli administracji budowlanej w zakresie szeroko pojętego bezpieczeństwa konstrukcji budowlanych.

EIR – ZADANIE INWESTORA

LIFE IN EVOLUTION

Szymon Kurek
Stworzono nowe stanowiska dla pracowników fizycznych, techników i osób wysoko wyspecjalizowanych. Dbając o satysfakcję pracowników, firma stale inwestuje w ich rozwój i szkolenia. Pracownicy stanowią jedną z fundamentalnych wartości firmy Fapim, wartość dodaną, która przejawia się w kompetencjach wykorzystywanych  w relacjach ze współpracownikami i klientami, w odpowiedzialności oraz dzieleniu się wizją i założeniami. Tylko w ciągu ostatnich czterech lat firma zorganizowała ponad 90 tys. godzin szkoleń, z czego 50 proc. dotyczyło umiejętności miękkich i indywidualnego rozwoju. 80 kursów przeprowadzonych w ciągu roku obejmowało całą społeczność firmy.

ZWIĘKSZAMY POTENCJAŁ