ORDER DLA IDEI WSPÓŁPRACY
KOMENTARZ
Przyjęcie Narodowego Orderu Zasługi Republiki Francuskiej w stopniu kawalera (Chevalier de l’Ordre National du Mérite) było dla mnie niezwykle poruszającym doświadczeniem. Odczytuję to wyróżnienie jako uznanie nie tylko dla mojej drogi zawodowej, lecz przede wszystkim dla zaangażowania w umacnianie relacji między Francją, Polską i Ukrainą, promowanie odpowiedzialnego biznesu oraz tworzenie więzi opartych na zaufaniu.
Mieszkałam i pracowałam w Paryżu, gdzie miałam okazję poznać kulturę dialogu, szacunek dla różnorodności oraz przekonać się, że trwały postęp osiąga się wspólnie. Przyjmuję ten order z wdzięcznością, ale także jako zobowiązanie do dalszego budowania mostów między ludźmi, gospodarkami i instytucjami.
Po ponad dwóch dekadach pracy w Saint-Gobain – w strukturach lokalnych i międzynarodowych
– widzę wyraźnie, że trwała transformacja wymaga współdziałania. Nie jesteśmy dziś wyłącznie producentem materiałów budowlanych. Jako światowy lider lekkiego i zrównoważonego budownictwa tworzymy kompleksowe rozwiązania odpowiadające na zmiany klimatu, ograniczone zasoby, urbanizację i rosnące oczekiwania dotyczące jakości życia.
Strategia Lead & Grow 2030 wyznacza nam trzy główne kierunki. Zamierzamy ugruntować pozycję Saint-Gobain jako firmy oferującej kompleksowe rozwiązania dla budynków mieszkalnych, użyteczności publicznej oraz infrastruktury. Chcemy także być partnerem pierwszego wyboru dla klientów oraz rozwijać się szybciej niż rynek dzięki sile Grupy oraz wysokiej skuteczności handlowej, operacyjnej i finansowej.
W Polsce oznacza to dalsze wzmacnianie obszarów, w których możemy wnosić szczególną wartość. Rozszerzamy obecność w sektorze infrastruktury i rozwijamy innowacje dla centrów danych, w których ważne są niezawodność, bezpieczeństwo pożarowe i efektywność energetyczna. Angażujemy się też w projekty obiektów użyteczności publicznej, w przypadku których liczą się spójne systemy i skuteczna koordynacja wielu specjalizacji.
Naszą ambicją jest być nie tylko dostawcą rozwiązań, ale również wiarygodnym partnerem biznesowym, który łączy skalę Grupy, kompetencje wielu marek i wiedzę ekspercką z odpowiedzialnością za efekt inwestycji. Największy potencjał naszego sektora widzę właśnie w partnerstwie. Zmiany w budownictwie nie zostaną przeprowadzone przez jedną firmę, w jednej technologii ani przez jeden kraj. Potrzebne jest wspólne zaangażowanie producentów, projektantów, wykonawców, inwestorów, administracji, nauki i instytucji finansowych.
Europa potrzebuje dziś jedności i współpracy, przewidywalnych regulacji, konkurencyjnych cen energii oraz warunków pozwalających przemysłowi utrzymywać produkcję na kontynencie. Silna europejska gospodarka musi umiejętnie łączyć cele klimatyczne z bezpieczeństwem i zdolnością do tworzenia warunków sprzyjających długofalowym przedsięwzięciom.
Nowy film wizerunkowy Saint-Gobain świetnie ilustruje postawę i działalność Grupy. W dialogu z młodym pokoleniem pokazujemy, że przyszłość budownictwa zależy zarówno od technologii, jak i ludzi, którzy potrafią działać razem. To istota naszej strategii: tworzyć firmę osiągającą dobre wyniki, a jednocześnie wywierającą pozytywny wpływ na otoczenie. Tak realizujemy cel nadrzędny: „Making the World a Better Home”.
JOANNA CZYNSZ-PIECHOWIAK
Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. W latach 2001–2017 zajmowała stanowiska kierownicze w obszarze HR w Saint-Gobain w Europie i na świecie, współtworząc transformację strategiczną Grupy. Była dyrektorem generalnym Saint-Gobain Abrasives w Polsce i Rumunii. Od 2021 r. jest prezesem Grupy Saint-Gobain w Polsce, a od 1 sierpnia 2022 r. również w Ukrainie. Aktywnie działa we Francusko-Polskiej Izbie Gospodarczej. Odznaczona Narodowym Orderem Zasługi Republiki Francuskiej w stopniu kawalera.
Archiwum: Saint-Gobain
