EFEKTY WSPÓŁDZIAŁANIA

Podsumowanie roku Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie

Oparty na czterech filarach Program Działalności 2024–2030 przynosi upragnione rezultaty. Współpraca Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie z Państwową Inspekcją Pracy, a przede wszystkim zaangażowanie wszystkich uczestników procesów budowlanych poskutkowały w minionym roku ponad 60-proc. spadkiem liczby wypadków śmiertelnych. Promocja dobrych praktyk zyskuje nowe formy, coraz mocniej przykuwające uwagę.

W ubiegłym roku Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie konsekwentnie realizowało swoją misję, której celem od lat jest ograniczenie liczby wypadków przy pracy. Dotychczasowe działania, skupione przede wszystkim na zagadnieniach technicznych, przyniosły efekty. Zgodnie z danymi raportowanymi przez GUS liczba wypadków śmiertelnych w skali kraju zmniejszyła się z ponad stu przypadków do średnio czterdziestu rocznie.

Wartości odczytane na nowo
W ostatnich latach postawiliśmy na nową strategię, w której centralnym punktem jest człowiek: jego wiedza, kondycja psychiczna i fizyczna oraz ogólny dobrostan zawodowy. To pozwala nam nie tylko przeciwdziałać wypadkom, ale także troszczyć się o samopoczucie pracowników. W wyniku tych prac powstał Program Działalności na lata 2024–2030. Jego cztery filary: rola inwestora, dobre praktyki, kultura bezpieczeństwa oraz społeczna rola Porozumienia – wypracowane przez członków Komitetu Sterującego – pozostają spójne z pierwotnymi wartościami Porozumienia, choć odzwierciedlają nowoczesne podejście do bezpieczeństwa pracy.

Uznanie inspektorów PIP
Ważnym elementem działań Porozumienia pozostaje współpraca z Państwową Inspekcją Pracy. Spotkania stworzyły przestrzeń do otwartej rozmowy, między innymi Archiwum: Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwieo odpowiedzialności inwestora czy konieczności powoływania koordynatora ds. BHP. Nasze doświadczenia z placów budów i wypracowane standardy bezpiecznej pracy spotkały się z uznaniem inspektorów, którzy rekomendują je jako dobre praktyki w całej branży. To dla nas bardzo ważne wyróżnienie.

Jak promować bezpieczeństwo
Rok 2025 przyniósł też nowe inicjatywy promujące kulturę bezpieczeństwa. Coroczny Tydzień Bezpieczeństwa gromadzi nie tylko pracowników, ale też inwestorów i podwykonawców, a jego ogólnopolski zasięg pozwala docierać do mediów czy instytucji. Zainaugurowaliśmy konkurs „Innowacje BHP na placu budowy”, organizowany wspólnie z Głównym Inspektorem Pracy, mający na celu promowanie liderów w dziedzinie bezpieczeństwa oraz upowszechnianie praktycznych rozwiązań podnoszących standardy pracy.

Z perspektywą długofalową
Bezpieczeństwo w budownictwie to kwestia odpowiedzialności, zaufania i jakości w całej branży. Dlatego nasze działania – już od opracowywania standardów, poprzez dialog z instytucjami, aż po edukację i promocję dobrych praktyk – mają charakter długofalowy. Wciąż chcemy zmieniać branżę na lepsze, a jednocześnie pozostajemy wierni naszym zasadom i wartościom.