1. Home
  2. Builder Awards

Builder Awards

WOJCIECH HOMIK – OSOBOWOŚĆ BRANŻY 2021

Szymon Kurek
Optymalizacja kosztów działalności przy zachowaniu wysokiej jakości i bezpieczeństwa konstrukcji to codzienność każdego przedsiębiorcy. W Layher doskonale to rozumiemy, dlatego dostarczamy rozwiązania, które pozwalają ich użytkownikom spełnić najwyższe standardy, zapewnić bezpieczne środowisko pracy oraz zachować efektywność ekonomiczną. Rozwiązania systemowe Layher są ze sobą całkowicie kompatybilne. Ich konfiguracja i dokładne planowanie są możliwe dzięki naszemu oprogramowaniu Layplan. Korzystając z rozwiązań systemowych Layher, inwestor ma gwarancję, że wszystkie zaprojektowane oraz wybudowane rusztowania spełniają surowe wymogi techniczne i są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa budowlanego.

NAUKOWIEC, WYKŁADOWCA, PROMOTOR

KONRAD LEWICKI – OSOBOWOŚĆ BRANŻY 2021

Szymon Kurek
Z dumą możemy potwierdzić, że 2021 r. to dla nas kolejny rekordowy okres. W całym regionie Europy Środkowej i Wschodniej zanotowaliśmy ponad 50% wzrostu sprzedaży MILWAUKEE®, znacznie przekroczyliśmy także plany sprzedaży marek RYOBI® oraz AEG®. Potwierdza to nie tylko skuteczność naszych inwestycji, ale też niezwykłą mobilizację naszego zespołu, który w ciągu ostatniego roku znacznie rozbudowaliśmy.

CEMEX wdraża przełomową technologię opartą na wodorze

JACEK A. DOBROWOLSKI – OSOBOWOŚĆ BRANŻY 2021

Szymon Kurek
Za Uponor stoi ponad 100 lat tradycji oraz doświadczeń. Cenimy naszą bogatą przeszłość i wyciągamy z niej wnioski, ciężko pracujemy w teraźniejszości i ambitnie spoglądamy w przyszłość. Wiemy, jak ważny jest nieustanny rozwój. Dlatego też ciągle udoskonalamy nasze produkty i rozwiązania, a także poszerzamy ofertę.

STACJA II LINII METRA – BEMOWO WRAZ Z TORAMI ODSTAWCZYMI (C4)

SEBASTIAN WALERYSIAK – OSOBOWOŚĆ BRANŻY 2021

Szymon Kurek
Jednym z najpoważniejszych wyzwań, przed którymi stanęła firma Viessmann w 2021 roku, była troska o jej najcenniejszy „skarb”, czyli Zespół. Fakt, że udało nam się skutecznie zadbać o dobrą kondycję psychiczną i fizyczną Pracowników, uważam za największy sukces minionych dwunastu miesięcy. Niemniej istotne było utrzymanie mocnych i partnerskich relacji z naszymi Partnerami – zwłaszcza w czasie ogromnej niepewności i utrudnień wynikających z pandemii.

Audyt i kontrola wewnętrzna w jednostkach sektora finansów publicznych