Jak dzisiaj wygląda handel materiałami i usługami budowlanymi, z jakimi tendencjami mamy w nim do czynienia? Jakich kanałów, nowoczesnych narzędzi używają firmy do sprzedaży materiałów i usług? Z czym mierzą się menadżerowie odpowiedzialni za sprzedaż w największych firmach budowlanych? Pytania skierowaliśmy do menadżerów odpowiedzialnych za sprzedaż w wiodących firmach na rynku, a zarazem laureatów wyróżnienia Builder Super Power. Publikujemy fragmenty wypowiedzi, odsyłająć do pełnej wersji na builderpolska.pl.
-
BUILDER SUPER SALES
-
Lubimy powtarzać, że firma to ludzie. Głęboko wierzymy, że tak jest
Builder Super Power daje doskonałą okazję do promocji firmy, a zarazem docenienia wyróżniających się pracowników na szerszym polu. Idąc za 30-letnim doświadczeniem wydawniczym, organizując cenione w branży Gale Builder Awards czy TOPBuilder, gdzie wyróżniamy firmy i przedsięwzięcia, chcemy również podkreślać rolę ludzi, wyróżniać ich wkład w rozwój organizacji.
-
BUILDER SUPER PASJE III
Podróże, trening, wędka, aparat, narty? Góry, Mazury, a może odległe rejony świata? Jakim pasjom oddają się w wolnym czasie, a zwłaszcza w wakacje, laureaci Builder Super Power? Które aktywności wyzwalają z nich dodatkową dawkę energii? Prezentujemy pozazawodowe oblicze czołowych menadżerów w branży. Tradycyjnie fragmenty wypowiedzi zamieszczamy w druku, jednocześnie odsyłając na builderpolska.pl do pełnej wersji tekstów i większego zasobu zdjęć.
-
BUILDER SUPER PASJE
Laureaci Builder Super Power to osoby, dla których praca to pasja, ale również mające pasje pozazawodowe. Numery wakacyjne to dobry moment, aby pokazać inne oblicze laureatów, to, jak rozwijają swoje zainteresowania w wolnym czasie, ale również, jak pasje i inspiracje z pozazawodowych aktywności – być może – przekładają się na obszar zawodowy. Publikujemy fragmenty wypowiedzi w druku, jednocześnie odsyłając na builderpolska.pl do pełnej wersji tekstów.
-
ZGŁOSZENIA DO III EDYCJI BUILDER SUPER POWER
Zapraszamy do składania zgłoszeń do projektu Builder Super Power – inicjatywy „Buildera”, której celem jest promocja firm, ich sukcesów rynkowych poprzez wyłonienie i nagrodzenie wyróżniających się menedżerów i zespołów z obszarów HR, marketingu, handlu i sprzedaży, PR i komunikacji, badań i rozwoju oraz innych dziedzin. Zapraszamy do zgłoszenia menedżerów, a także całych zespołów, dzięki którym przedsiębiorstwa odnoszą wspaniałe rezultaty na rynku. Kierownictwa firm mogą nadsyłać zgłoszenia do 15 września 2023 roku. Szczegółowe informacje na temat III edycji Builder Super Power można znaleźć tutaj.
-
BUILDER SUPER POWER III EDYCJA
Nagroda indywidualna i dla zespołów Nagroda Builder Super Power jest inicjatywą miesięcznika „Builder” zapoczątkowaną w przekonaniu, że o sukcesach przedsiębiorstwa decyduje organizacja i przebieg kluczowych oraz pomocniczych procesów w firmie, za którymi stoją ludzie odpowiedzialni za ich planowanie, realizację i koordynację. Wyróżnienie Builder Super Power promuje firmy, ich sukcesy rynkowe przez wyłonienie i nagrodzenie wyróżniających…
-
BUILDER SUPER POWER PO RAZ DRUGI
Builder Super Power to najnowsza inicjatywa Buildera, a jej głównym motywem jest wyróżnienie dobrych praktyk zasługujących na promocję w środowisku partnerów biznesowych, klientów i opinii publicznej. Podczas gali finałowej wydarzenia, która wzorem poprzedniej odbyła się w warszawskim Bank Club, poznaliśmy tegorocznych laureatów.
-
PUBLIKACJA BUILDER SUPER POWER 2022
Publikacja Builder Super Power 2022 prezentuje 38 Laureatów II edycji wyróżnienia „Builder Super Power”. Nagrodzeni menedżerowie i zespoły reprezentują firmy dystrybucyjne, generalnego wykonawstwa, produkcyjne, architektoniczne i deweloperskie. Zwycięzcy są odpowiedzialni za marketing, handel i sprzedaż, PR i komunikację, HR, obsługę klienta, badania i rozwój, doradztwo techniczne, logistykę, projektowanie, proces budowlany i automatykę.
-
BUILDER SUPER POWER 2022
Builder Super Power jest najnowszą ideą miesięcznika „Builder” zrodzoną z przekonania, że o sukcesach przedsiębiorstwa decyduje organizacja i przebieg strategicznych i pomocniczych procesów w firmie, gdzie kluczową rolę odgrywają ludzie odpowiedzialni za ich planowanie, realizację i koordynację.
