W wielu regionach świata liczba kobiet zatrudnionych w budownictwie wzrasta. Coraz częściej kobiety zajmują kierownicze i menedżerskie stanowiska zarówno na placu budowy jak i w procesach przygotowania realizacji inwestycji. Organizacje takie jak National Association for Women in Construction (NAWIC) w Stanach Zjednoczonych wspierają kobiety w rozwoju kariery zawodowej kształtując i promując postawy liderskie. Według socjologów żyjemy w erze kompetencji miękkich, gdzie wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, sprawne zarządzanie czasem, łatwość adaptacji do nowych warunków pracy czy odporność na stres są równie istotne jak wiedza i doświadczenie.
