Builder Super Power 2025 to dla mnie ogromne wyróżnienie, ale przede wszystkim docenienie pracy całego zespołu BIM w APA Wojciechowski Architekci. Wspólnie wdrażamy innowacje, które zmieniają sposób myślenia o projektowaniu. Dziękuję Kapitule Nagrody oraz Redakcji Buildera.

Nie jest ważne, ile masz – ważne, jakim jesteś człowiekiem. To zdanie, choć proste, idealnie oddaje moje podejście do pracy i ludzi. W biznesie, tak jak w życiu, najważniejsze są relacje oparte na szacunku, otwartości i zaufaniu. Intuicja i uważność na drugiego człowieka to moim zdaniem jedne z największych pozwalających zrozumieć potrzeby partnerów i znaleźć rozwiązania dopasowane do każdego z nich.

Zmiany na rynku nieruchomości wymagają nie tylko bycia elastycznym, ale przede wszystkim odpowiedzialnym. Klienci oczekują nie tylko wysokiej jakości produktu, ale również transparentności, etyki i realnego zaangażowania w sprawy społeczne i środowiskowe. Dlatego każda decyzja, jaką podejmuję – od strategii sprzedaży, przez dobór zespołu, po wybór technologii w projektach deweloperskich – opiera się na wartościach, które uważam za kluczowe: zaufaniu, odpowiedzialności i dbałości o człowieka. Wierzę, że tylko budując na tych fundamentach, możemy mówić o prawdziwym, długoterminowym sukcesie – zarówno biznesowym, jak i społecznym.

Lubię, gdy rzeczywistość stawia nowe wyzwania. To właśnie wtedy najwięcej się uczę i rozwijam. Praca w dynamicznym środowisku to dla mnie przestrzeń do działania oraz kreowania adekwatnych rozwiązań. W zarządzaniu ludźmi łączę dynamiczne tempo z empatycznym podejściem. Wierzę, że ludzie rozwijają się najlepiej tam, gdzie mogą działać odpowiedzialnie i z poczuciem sprawczości.

Albert Einstein powiedział kiedyś: Gdy wszyscy wiedzą, że coś jest niemożliwe, przychodzi ktoś, kto o tym nie wie – i to robi. W mojej wersji brzmi to nieco inaczej: Nigdy nie mów, że czegoś nie da się zrobić, bo zawsze może pojawić się ktoś, kto o tym nie wie, zrobi to – i wtedy wyglądasz nieprofesjonalnie.

Bliska jest mi koncepcja „nieskończonej gry” Simona Sineka, która zachęca do patrzenia na biznes w długiej perspektywie. Zamiast skupiać się na krótkoterminowych wynikach, podkreśla znaczenie ciągłego rozwoju, budowania trwałych relacji i tworzenia wartości, która przynosi korzyści przez lata. W tym podejściu szczególne miejsce zajmuje rozwój ludzi i zespołów – bo to właśnie oni są fundamentem innowacji i przewagi konkurencyjnej.

Naszą przewagą jest łączenie doświadczenia projektowego BIM z technologią, która naprawdę pracuje na efekt końcowy. Wierzę, że digitalizacja jest skuteczna tylko wtedy, gdy eliminuje ryzyko, przyspiesza decyzje i przynosi wymierne oszczędności.

Moim celem jest usprawnienie pracy użytkowników, ulepszanie i automatyzacja procesów w firmie. Tu kluczowe jest aktywne słuchanie i zrozumienie, gdzie możemy wprowadzić ulepszenia. Dzięki wspólnemu poszukiwaniu możemy skutecznie poprawiać procesy i wykorzystywane narzędzia. A bieżący support oraz szkolenia to forma weryfikacji i, w razie potrzeby, konieczności polepszania. Asysta i dostępność to fundamenty, które pozwalają na efektywne wdrażanie zmian i podnoszenie efektywności.