Dyskutując od lat w różnych grupach na temat wyrównywania szans kobiet, wielokrotnie słyszałam, że nie ma powodów do dedykowanych działań, bo liczą się kompetencje. Może zatem na wstępie powiedzmy sobie, czym różni się wyrównywanie szans od promowania kobiet wbrew ocenie kompetencji.
-
KOBIETY W BUDOWNICTWIE – WYRÓWNANIE SZANS
-
LAUREACI WYRÓŻNIENIA OSOBOWOŚĆ BRANŻY 2022
OSOBOWOŚĆ BRANŻY to wyróżnienie specjalne, przyznawane przez Redakcję i Radę Naukową miesięcznika „Builder” szefom firm – osobowościom branży, za efektywne zarządzanie, skuteczne poszerzanie potencjału i przewagi konkurencyjnej firmy, jak również za przedsiębiorczość i intuicję biznesową oraz wspieranie istotnych dla rozwoju branży inicjatyw.
